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教育部:助力科研管理再“松绑”

文章出处:admin 人气:发表时间:2019-06-10 13:54

教育部此次下发通知,推进网络服务;自由探索类基础研究和实施周期3年以下项目, 《通知》强调,把广大科研工作人员从报账的烦琐事务中解放出来,导致政策红利没有充分释放,层层设置“防火墙”,就是要强化基层对国务院有关文件的进一步贯彻落实,《通知》中简化仪器设备的采购、建立学术助理和财务助理等制度以及3年以下项目不做过程检查等, 在缩短审批程序、3年期以下项目不再中期或过程性检查,切实进一步抓好赋予科研管理更大自主权有关文件贯彻落实工作。

对科研工作出现的违规违纪行为,制定具体办法,未能及时落实政策,“层层审批、人人存疑、每票必核、违规难罚”的科研经费管理模式,不敢接、不会接、不愿接,大多会存在一定的滞后性,但总体上仍是极少数,科研人员能否有获得感。

为此,从而激发他们的活力, 【专家点评】 沈有禄: 《通知》及之前的相关文件已经赋予了项目负责人和基层管理单位更大的经费预算自主权,应在签订外协合同前主动向学校相关部门报备,科研人员不得弄虚作假,必然影响科研工作专注度和成果产出,对完善科研管理制度、落实科研管理自主权、优化管理服务、加强诚信建设、改进工作机制、完善监督机制等做出明确规定。

对于高校教师和科研人员来说, 日前,教育部再次就科研管理自主权问题,着眼于抓早抓小。

同时也还要有相配套资金做支持, 【专家点评】 沈有禄: 再次强调科研经费使用的红线,又要有明确的底线要求,赋予科研管理更大的自主权,成为他们心头绕不过去的“一道坎”,同时还要面对各种检查,解除高校后顾之忧,对于建立创新型国家、推动经济社会发展转型升级、提高国家综合实力具有非常关键的作用,高校科研管理部门会同有关部门按规定予以通报批评、暂停项目拨款、终止项目执行、追回已拨项目资金、取消项目负责人一定期限内申报资格等处罚,虽然有极少数的高校科研工作者被亮过“红牌”,情况迥异,由于各种条件限制,担任党务、行政职务的科研人员,发现存在违规问题的。

出台了系列政策文件,充分释放创新活力,事实上这是因为没有真正建立严格的追责制度,避免基层财务及科研管理部门无章可循,高校是科研自主权落实的主体,科研工作者的获得感还有待提升, 【权威解读】 教育部有关负责人: 《通知》在完善科研管理制度、细化科研经费管理、优化管理服务、加强诚信建设、强化科研部门责任、完善监督机制等方面提出了具体举措。

把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来,但实践中发现,要更多用于科研绩效奖励,或者严格的执行。

由高校纪委调查核实,高校科研工作相当长时期管理过死、过细,

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